Tháng 1/2024, Talentnet công bố thành lập văn phòng đại diện tại Singapore và chi nhánh mới tại Campuchia. Đây là cột mốc ý nghĩa, tiếp nối hành trình phát triển nổi bật của Talentnet - từ công ty nhỏ có quy mô 12 nhân sự với 1 dịch vụ tuyển dụng nhân sự cấp cao trở thành tên tuổi hàng đầu trong lĩnh vực tư vấn nhân sự, sở hữu số nhân viên tăng gấp 25 lần và toàn diện giải pháp nhân sự.
Xuyên suốt thời gian hoạt động, Talentnet chinh phục các tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp lớn tại Việt Nam nhờ triết lý "g-local" - tư duy toàn cầu, hành động địa phương. Triết lý hình thành từ việc kết hợp phương pháp chuẩn quốc tế cung cấp bởi hai đối tác lừng lẫy toàn cầu, có trụ sở tại Mỹ của Talentnet là Mercer và ADP Streamline, với sự thấu hiểu thị trường kinh doanh nội địa cùng quy định, luật lao động Việt Nam.
Với thị trường Singapore, đó lại là bài toán ngược lại khi Việt Nam đón làn sóng đầu tư từ quốc gia này ngày càng nhiều. Từ sự thấu hiểu thị trường lao động Việt, Talentnet sẽ hỗ trợ doanh nghiệp nước ngoài tiến vào Việt Nam, đảm bảo tuân thủ những quy định của nhà nước và góp phần vào lợi ích kinh tế chung của nước nhà. “Xa hơn nữa là mục tiêu đưa các doanh nghiệp nước ngoài và thị trường lao động Việt Nam gần nhau hơn thông qua việc trao đổi kiến thức, kinh nghiệm và cùng hợp tác”, bà Trinh khẳng định.
Bà Tiêu Yến Trinh nhấn mạnh tầm nhìn của Talentnet với sự kiện chuyển mình: “Sự hiện diện của Talentnet tại khu vực giúp công ty đóng vai trò cầu nối, hỗ trợ doanh nghiệp Việt hiện thực hóa mục tiêu tiến ra các thị trường láng giềng. Với năng lực chuyên môn đã được kiểm chứng cùng tâm thế của một doanh nghiệp Việt thấu hiểu tinh thần dân tộc, Talentnet sẽ nỗ lực đồng hành, cùng nhau cộng hưởng nâng cao hình ảnh doanh nghiệp Việt Nam nói riêng và đất nước nói chung với bạn bè quốc tế”.
Theo Tạp chí điện tử Doanh nhân Sài Gòn.
-87.jpg)
Đăng nhập để có thể bình luận bài viết