Công ty Cổ phần Công trình đô thị Nam Định – Chăm lo đời sống, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động

Đại hội công đoàn cơ sở Công ty CP Công trình đô thị Nam Định nhiệm kỳ 2023-2028

Công ty hiện nay có 220 cán bộ, công nhân viên (CBCNV), trong đó số cán bộ, công nhân viên nữ là 71 người; nam là 149 người. Đồng chí Phạm Trường Giang - Chủ tịch công đoàn Công ty cho biết: Công đoàn luôn đồng hành cùng Ban giám đốc, phối hợp với công đoàn cấp trên thực hiện tốt chức năng đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, công nhân viên; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, công nhân viên cũng như tích cực tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong công ty.

Hàng năm, BCH Công đoàn công ty đã phối hợp chuyên môn, tổ chức thành công đại hội cổ đông thường niên thu hút được 207 đoàn viên tham gia. Bên cạnh đó, luôn chủ động xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho CBCNV và người lao động trong đơn vị, kịp thời đề xuất những kiến nghị và các giải pháp phù hợp để bảo đảm quyền lợi của đoàn viên công đoàn về tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp, khen thưởng - kỷ luật, chế độ BHXH, BHYT, hợp đồng lao động, chế độ hưu, ATVSLĐ thông qua nội quy, quy chế hoạt động, thỏa ước lao động tập thể.

Công đoàn Công ty tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền đa dạng, phong phú, góp phần nâng cao trách nhiệm và nghĩa vụ thực hiện công tác BHLĐ cho từng lao động. Phong trào xanh- sạch- đẹp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, bảo hộ lao động cho CBCNVC-LĐ trong Công ty đạt kết quả tốt. Hàng năm tổ chức lớp Tập huấn an toàn lao động cho công đoàn viên và mạng lưới an toàn viên học tập các quy định, nội quy về ATVSLĐ-PCCN.

Đề bảo điều kiện làm việc tốt nhất cho cán bộ, công nhân viên, công tác tuyên truyền huấn luyện an toàn luôn được Ban Giám đốc và BCH công đoàn Công ty quan tâm. Hàng quý công đoàn xây dựng chương trình hành động, trong đó Công tác BHLĐ và ATVSLĐ, PCCN, ATGT được đặt lên hàng đầu. Công đoàn Công ty áp dụng nhiều hình thức tuyên truyền đa dạng phong phú như: Toạ đàm, hội thảo, sử dụng các tài liệu tranh ảnh tuyên truyền tới từng công đoàn viên, nâng cao trách nhiệm và nghĩa vụ thực hiện công tác BHLĐ cho từng lao động, đặc biệt hàng năm Công đoàn công ty đã phối hợp mời Sở lao động thương binh xã hội tỉnh Nam Định, Công ty TNHH tư vấn thiết kế và đào tạo HSE, giảng và cấp thẻ an toàn lao động cho 206 lượt công đoàn viên.

Hằng năm, nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu, Công đoàn Công ty phối hợp với chuyên môn, Đoàn Thanh niên tổ chức tặng quà, trao thưởng cho các cháu là con của CBCNV đạt thành tích cao trong học tập; chia sẻ với các đoàn viên công đoàn khi có chuyện vui, buồn bằng cả vật chất lẫn tinh thần với tổng số tiền là 300 triệu đồng. Doanh thu của Công ty năm sau cao hơn năm trước, đời sống vật chất tinh thần của CBCNVC được cải thiện không ngừng, thu nhập bình quân đầu người của Công ty 8.800.000đ /người/tháng

Công nhân Công ty cổ phần Công trình đô thị Nam Định thu gom và và xử lý nước thải sinh hoạt

Bên cạnh đó, BCH công đoàn thường xuyên phối hợp cùng Lãnh đạo Công ty quan tâm tới đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, các chế độ ca 3, độc hại, ngày lễ, ngày phép, cấp phát bảo hộ lao động, khám chữa bệnh định kỳ hàng năm. Các trường hợp ốm đau, hiếu, hỉ trong tứ thân phụ mẫu đều được Công đoàn Công ty quan tâm chu đáo cả về tình thần và vật chất.

Đặc biệt trong nhiệm kỳ qua, được sự chỉ đạo của BCH Đảng uỷ, Ban Giám đốc, BCH công đoàn cùng toàn thể CBCNV trong Công ty lập được quỹ nhằm giúp đỡ Đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 21,5 triệu đồng và cho Đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn vay không lấy lãi với số tiền từ 3-5 triệu đồng/lượt vay nhằm phát triển kinh tế gia đình.     

Đối với lao động nữ, nhân dịp các ngày truyền thống hằng năm của phụ nữ, Ban nữ công đã có những hoạt động thiết thực như: sinh hoạt, tổ chức cho chị em đi trao đổi kinh nghiệm, học tập công tác tại các tỉnh, thành phố Ninh Bình, Lạng Sơn, Thái Nguyên, Hải Phòng, Quảng Ninh…mang lại nhiều kinh nghiệm  bổ ích thú vị, chị em phấn khởi yên tâm công tác. Tích cực hưởng ứng phong trào "giỏi việc nước - đảm việc nhà" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động và phong trào "phụ nữ tích cực lao động, học tập, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc" do Trung ương Hội LHPN Việt Nam phát động. Thông qua đó đó động viên chị em tích cực hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao. Hằng năm 100% chị em đạt danh hiệu “giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở.

Theo đồng chí Lê Chí Hiền – Phó Giám đốc công ty Cổ phần Công trình đô thị Nam Định cho biết: Thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBCNV bằng nhiều hoạt động thiết thực, động viên người lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy tài năng, trí tuệ nhằm hoàn thành thắng lợi các mục tiêu mà nghị quyết của Đảng uỷ, nghị quyết hội nghị người lao động đã đề ra trong nhiệm kỳ 2023 – 2028./.

Thu Trang

Theo Tạp chí Doanh nghiệp & Thương mại.